一個(gè)人也不能落下，一個(gè)環(huán)節(jié)也不能少。能力提升專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃不僅針對(duì)剛剛畢業(yè)參加“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過(guò)程中的每一個(gè)階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓(xùn)課程。崗前培訓(xùn)主要針對(duì)新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學(xué)生到基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)基層生活。通過(guò)培訓(xùn)，他們將接受理想信念教育、國(guó)情民情教育，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識(shí)和技能。服務(wù)半年以上的支扶人員可以通過(guò)在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行“充電”。基層公共服務(wù)基本理論知識(shí)、基本政策法規(guī)、社會(huì)管理、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)內(nèi)容將幫助他們解決在基層工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，切實(shí)提服務(wù)基層**的能力。國(guó)家三支一扶考試網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。膠州講得好的三支一扶課程開(kāi)課時(shí)間

“三支一扶”人員服務(wù)期滿且考核合格，其服務(wù)單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，2019年官方稱(chēng)80%落編。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務(wù)期滿1年內(nèi)參加全市公務(wù)員公開(kāi)招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可按具有2年基層工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)考，也可按應(yīng)屆校畢業(yè)生身份報(bào)考，同等條件下優(yōu)先錄用。職業(yè)發(fā)展好。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實(shí)了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)為其辦理相關(guān)手續(xù)，就業(yè)后不再實(shí)行見(jiàn)習(xí)期。凡進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡，在今后評(píng)定晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮?！叭б环觥比藛T在服務(wù)期滿后1年內(nèi)，符合相關(guān)政策規(guī)定且本人自愿的，經(jīng)原服務(wù)單位推薦，可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。武清區(qū)師資經(jīng)驗(yàn)豐富三支一扶三支一扶考試作文題型解析，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

7月10日（星期六）進(jìn)行面試，考試當(dāng)天，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加考試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，60分為合格線，面試成績(jī)不合格者不予招募。按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成考生綜合成績(jī)，總成績(jī)保留2位小數(shù),市“三支一扶”辦分別對(duì)每個(gè)招募崗位按照綜合成績(jī)由到低進(jìn)行排序，按照1：1的比例確定考察名單。考試防控要求見(jiàn)《天津市2021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”考生防疫及安全須知》（附件）。考察和體檢面試后，各區(qū)“三支一扶”辦對(duì)進(jìn)入考察名單的考生進(jìn)行考察?？忌鷶y帶《報(bào)名登記表》、《“三支一扶”校畢業(yè)生考察表》和《體檢表》（均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載）到報(bào)考單位所在區(qū)“三支一扶”辦接受考察?？疾靸?nèi)容為考生的基本情況、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾鞎r(shí)，考生須按照區(qū)“三支一扶”辦要求攜帶崗位所需的學(xué)歷、獎(jiǎng)懲等證明材料原件。

三支一扶具體內(nèi)容計(jì)劃落實(shí)公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年招募2萬(wàn)名左右校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。從2021年至2025年實(shí)施第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計(jì)劃，每年選派3.2萬(wàn)名左右校畢業(yè)生到基層服務(wù)。 實(shí)施過(guò)程主要包括組織招募和對(duì)大學(xué)畢業(yè)生工作期間的管理服務(wù)兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細(xì)的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據(jù)下達(dá)的招募計(jì)劃，采取考核或考試的方式進(jìn)行公開(kāi)招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報(bào)到。《通知》在對(duì)“三支一扶”大學(xué)生工作期間的戶(hù)檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費(fèi)保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對(duì)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。三支一扶考試公示在哪查？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

“獎(jiǎng)懲情況”欄，填寫(xiě)獲院(系)、縣(市、區(qū))以上獎(jiǎng)勵(lì)，并注明獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間?！八@獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別”為：?jiǎn)T、團(tuán)干部、學(xué)生干部、三好學(xué)生、畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金。受處分的，要填寫(xiě)何年何月因何問(wèn)題經(jīng)何單位批準(zhǔn)受何種處分，何年何月經(jīng)何單位批準(zhǔn)撤銷(xiāo)何種處分。沒(méi)有受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和處分的，要填“無(wú)”?！凹彝ブ饕蓡T”欄，主要填寫(xiě)報(bào)名人員本人的父母和配偶的有關(guān)情況。稱(chēng)謂、姓名、年齡、面貌、工作單位及職務(wù)要填寫(xiě)準(zhǔn)確。稱(chēng)謂的寫(xiě)法要規(guī)范：父母為父親、母親，配偶為妻子、丈夫?？荚嚱榻B考試科目考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負(fù)責(zé)，按計(jì)劃設(shè)定一定比例，以縣（市、區(qū)）為單位按崗位分類(lèi)從分到低分確定入圍進(jìn)入面試、考核人員名單。大三學(xué)生可以報(bào)考三支一扶嗎？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。萊西上岸率高的三支一扶課程

三支一扶考試作文用什么顏色筆答題？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。膠州講得好的三支一扶課程開(kāi)課時(shí)間

目標(biāo)任務(wù)。每年選派3.2萬(wàn)名左右，累計(jì)選派16萬(wàn)名，并結(jié)合就業(yè)形勢(shì)和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需要，適時(shí)合理調(diào)整“三支一扶”計(jì)劃補(bǔ)助名額。用五年時(shí)間，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專(zhuān)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構(gòu)建“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長(zhǎng)效機(jī)制。完善選拔招募政策拓展服務(wù)崗位。創(chuàng)新崗位開(kāi)發(fā)模式，繼續(xù)開(kāi)發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會(huì)保障等服務(wù)崗位。加大社會(huì)工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位開(kāi)發(fā)力度。大力開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營(yíng)林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位。鼓勵(lì)探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位?？茖W(xué)制定招募方案。結(jié)合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規(guī)模、條件。各地可在下達(dá)的財(cái)政補(bǔ)助名額基礎(chǔ)上，適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模。嚴(yán)格選拔招募程序，推進(jìn)部、省聯(lián)動(dòng)發(fā)布招募方案、考試公告等工作。膠州講得好的三支一扶課程開(kāi)課時(shí)間