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“獎(jiǎng)懲情況”欄，填寫獲院(系)、縣(市、區(qū))以上獎(jiǎng)勵(lì)，并注明獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間。“所獲獎(jiǎng)勵(lì)類別”為：?jiǎn)T、團(tuán)干部、學(xué)生干部、三好學(xué)生、畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金。受處分的，要填寫何年何月因何問題經(jīng)何單位批準(zhǔn)受何種處分，何年何月經(jīng)何單位批準(zhǔn)撤銷何種處分。沒有受過獎(jiǎng)勵(lì)和處分的，要填“無”?！凹彝ブ饕蓡T”欄，主要填寫報(bào)名人員本人的父母和配偶的有關(guān)情況。稱謂、姓名、年齡、面貌、工作單位及職務(wù)要填寫準(zhǔn)確。稱謂的寫法要規(guī)范：父母為父親、母親，配偶為妻子、丈夫?？荚嚱榻B考試科目考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負(fù)責(zé)，按計(jì)劃設(shè)定一定比例，以縣（市、...

在事業(yè)單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務(wù)期滿1年內(nèi)參加全市公務(wù)員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)考，也可按應(yīng)屆校畢業(yè)生身份報(bào)考，同等條件下優(yōu)先錄用?！叭б环觥比藛T被我市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)年限計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務(wù)期滿考核合格支教人員的服務(wù)期計(jì)算教齡?！叭б环觥比藛T在服務(wù)期滿后1年內(nèi)，符合相關(guān)政策規(guī)定且本人自愿的，經(jīng)原服務(wù)單位推薦，可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生...

支醫(yī)“三支一扶”人員有何特殊政策？從2010年起，對(duì)支醫(yī)的“三支一扶”人員實(shí)行以下優(yōu)惠政策：到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)“三支一扶”人員，兩年服務(wù)期的年為試用期，試用單位為本地區(qū)二級(jí)以上醫(yī)院或醫(yī)療水平的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)他們開展臨床工作，提他們的臨床知識(shí)和技能。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期間，執(zhí)行“三支一扶”計(jì)劃有關(guān)管理規(guī)定，享受“三支一扶”人員的各項(xiàng)福利待遇。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，區(qū)衛(wèi)生行政部門應(yīng)幫助他們辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展臨床醫(yī)療活動(dòng)創(chuàng)...

招募計(jì)劃要向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣傾斜，向脫貧地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。優(yōu)先招募脫貧戶、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。優(yōu)先招募已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生。對(duì)招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，可適當(dāng)放寬專業(yè)要求，降低開考比例，提招募本地戶籍畢業(yè)生比例。強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)提培訓(xùn)質(zhì)量。深入實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的示范培訓(xùn)，財(cái)政按照每人每年3000元給予補(bǔ)助。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要統(tǒng)籌推進(jìn)崗前、在崗和離崗前培訓(xùn)工作，確?！叭б环觥比藛T每人每年參加培訓(xùn)不少于5天。強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，將“三支一扶”人員納入相關(guān)行業(yè)人才培訓(xùn)范圍。各...

我市“三支一扶”計(jì)劃由哪些部門組織實(shí)施？天津市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組由市委組織部、市人社局、市教委、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、市水務(wù)局、市衛(wèi)生健康委、團(tuán)市委組成，負(fù)責(zé)全市“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)管理辦公室（即市“三支一扶”辦），設(shè)在市人社局，各涉農(nóng)區(qū)的“三支一扶”辦設(shè)在區(qū)人社局。我市“三支一扶”人員在服務(wù)期間享受哪些補(bǔ)貼？標(biāo)準(zhǔn)是多少？如何發(fā)放？在“三支一扶”崗位服務(wù)的校畢業(yè)生，年服務(wù)期按每人每月4500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，第二年服務(wù)期按每人每月5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，并按照國(guó)家和本市有關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員，享...

新規(guī)已出臺(tái)，實(shí)施是關(guān)鍵。人社部、財(cái)政部將根據(jù)招募計(jì)劃、到崗人數(shù)及培訓(xùn)實(shí)施情況，研究確定示范培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步明確培訓(xùn)班次、對(duì)象、內(nèi)容等，同時(shí)對(duì)示范培訓(xùn)班舉辦及經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期或不定期檢查。各省級(jí)人社部門也將加強(qiáng)對(duì)地市級(jí)組織實(shí)施能力的指導(dǎo)、督查和檢查，規(guī)范培訓(xùn)活動(dòng)，提培訓(xùn)實(shí)效。 通知內(nèi)容總體要求指導(dǎo)思想。以新時(shí)代社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務(wù)基層、改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻(xiàn)基層的青年...

服務(wù)單位要負(fù)責(zé)為“三支一扶”大學(xué)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔(dān)起日常管理和服務(wù)工作，并根據(jù)工作需要提供培訓(xùn)機(jī)會(huì);縣（市、區(qū)）團(tuán)委要在每個(gè)接收“三支一扶”大學(xué)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇拔1名符合條件的大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)任職手續(xù)。“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)遵紀(jì)守法，服從安排，虛心學(xué)習(xí)，聯(lián)系**，自覺遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，充分運(yùn)用掌握的知識(shí)和技能為基層**服務(wù)。報(bào)考內(nèi)容報(bào)考須知條件三支一扶招募對(duì)象一般為應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，學(xué)歷要求大專以上?；緱l件為：素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識(shí);三支一...

保險(xiǎn)：服務(wù)縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一要求，為“三支一扶”大學(xué)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。體檢：“三支一扶”大學(xué)生體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。經(jīng)費(fèi)：“三支一扶”計(jì)劃所需各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以解決。其中，到30個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣服務(wù)的生活、交通補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用，由省、市、縣（市、區(qū)）財(cái)政按5：3：2的比例負(fù)擔(dān)；到其他縣（市、區(qū)）服務(wù)的生活、交通補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用，由所在市、縣（市、區(qū)）財(cái)政負(fù)擔(dān)，省財(cái)政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度對(duì)財(cái)政困難縣予以支持。“三支一扶”大學(xué)生的體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由省財(cái)政承擔(dān),工作經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政承擔(dān)。.組織招募從2006年開始連續(xù)5年，每年通過公開...

新規(guī)已出臺(tái)，實(shí)施是關(guān)鍵。人社部、財(cái)政部將根據(jù)招募計(jì)劃、到崗人數(shù)及培訓(xùn)實(shí)施情況，研究確定示范培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步明確培訓(xùn)班次、對(duì)象、內(nèi)容等，同時(shí)對(duì)示范培訓(xùn)班舉辦及經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期或不定期檢查。各省級(jí)人社部門也將加強(qiáng)對(duì)地市級(jí)組織實(shí)施能力的指導(dǎo)、督查和檢查，規(guī)范培訓(xùn)活動(dòng)，提培訓(xùn)實(shí)效。 通知內(nèi)容總體要求指導(dǎo)思想。以新時(shí)代社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務(wù)基層、改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻(xiàn)基層的青年...

工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。組織部、人力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、水利部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家鄉(xiāng)村振興局、國(guó)家林草局、共青團(tuán)成立全國(guó)“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照各自職能，共同推進(jìn)工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要發(fā)揮牽頭作用，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，搞好銜接溝通，抓好工作落實(shí)。嚴(yán)格資金管理。各省級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要做好補(bǔ)助資金測(cè)算工作，按時(shí)申報(bào)年度補(bǔ)助資金。財(cái)政部根據(jù)人力資源社會(huì)保障部審核結(jié)果，向各省級(jí)財(cái)政部門下達(dá)當(dāng)年財(cái)政補(bǔ)助資金，并按一定比例提前下達(dá)下一年度財(cái)政補(bǔ)助資金。省級(jí)財(cái)政部門要按照“三支一扶”計(jì)劃補(bǔ)助資金管理辦法，做好經(jīng)費(fèi)保障和管理工作，加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)，...

“三支一扶”人員服務(wù)期間享有哪些權(quán)利？“三支一扶”人員在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)；服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策?！叭б环觥比藛T服務(wù)期間承擔(dān)何種義務(wù)？“三支一扶”人員在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù)；服務(wù)期間，除因不可抗力因素并及時(shí)以書面形式告知服務(wù)單位...

“報(bào)考地區(qū)”欄，填寫所要報(bào)考的地區(qū)名。每人限報(bào)一個(gè)地區(qū)，請(qǐng)仔細(xì)考慮，慎重填寫。“報(bào)考類別”欄，填寫所要報(bào)考的類別名，分別為：支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧。每人限報(bào)一個(gè)類別，請(qǐng)仔細(xì)考慮，慎重填寫。其中，選擇報(bào)考支教的，須取得教師資格證。“是否服從省內(nèi)調(diào)劑”欄，填“是”或“否”?！胺氖?nèi)調(diào)劑地區(qū)”欄，填寫除報(bào)考地區(qū)外，服從調(diào)劑的其他地區(qū)名稱，不得超過兩個(gè)?！皩W(xué)習(xí)和社會(huì)工作簡(jiǎn)歷”欄，填寫學(xué)習(xí)和在校社會(huì)工作簡(jiǎn)歷。學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷，從初中畢業(yè)時(shí)填起，簡(jiǎn)歷的起止時(shí)間填到月，要填某年某月至某年某月在某院校某系某專業(yè)學(xué)習(xí)，前后要銜接，不得空斷(因病休學(xué)、休養(yǎng)、待分配等都要如實(shí)填寫)。社會(huì)工作簡(jiǎn)歷主要填寫大學(xué)期間在校社團(tuán)、...

目標(biāo)任務(wù)。每年選派3.2萬名左右，累計(jì)選派16萬名，并結(jié)合就業(yè)形勢(shì)和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需要，適時(shí)合理調(diào)整“三支一扶”計(jì)劃補(bǔ)助名額。用五年時(shí)間，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構(gòu)建“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長(zhǎng)效機(jī)制。完善選拔招募政策拓展服務(wù)崗位。創(chuàng)新崗位開發(fā)模式，繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會(huì)保障等服務(wù)崗位。加大社會(huì)工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。大力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營(yíng)林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位。鼓勵(lì)探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位?？茖W(xué)制定招募方案。結(jié)合基層人才需求和...

一個(gè)人也不能落下，一個(gè)環(huán)節(jié)也不能少。能力提升專項(xiàng)計(jì)劃不僅針對(duì)剛剛畢業(yè)參加“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個(gè)階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓(xùn)課程。崗前培訓(xùn)主要針對(duì)新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學(xué)生到基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)基層生活。通過培訓(xùn)，他們將接受理想信念教育、國(guó)情民情教育，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識(shí)和技能。服務(wù)半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行“充電”。基層公共服務(wù)基本理論知識(shí)、基本政策法規(guī)、社會(huì)管理、專門業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)內(nèi)容將幫助他們解決在基層...

新規(guī)已出臺(tái)，實(shí)施是關(guān)鍵。人社部、財(cái)政部將根據(jù)招募計(jì)劃、到崗人數(shù)及培訓(xùn)實(shí)施情況，研究確定示范培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步明確培訓(xùn)班次、對(duì)象、內(nèi)容等，同時(shí)對(duì)示范培訓(xùn)班舉辦及經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期或不定期檢查。各省級(jí)人社部門也將加強(qiáng)對(duì)地市級(jí)組織實(shí)施能力的指導(dǎo)、督查和檢查，規(guī)范培訓(xùn)活動(dòng)，提培訓(xùn)實(shí)效。 通知內(nèi)容總體要求指導(dǎo)思想。以新時(shí)代社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務(wù)基層、改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻(xiàn)基層的青年...

“三支一扶”人員服務(wù)期間享有哪些權(quán)利？“三支一扶”人員在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)；服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策?！叭б环觥比藛T服務(wù)期間承擔(dān)何種義務(wù)？“三支一扶”人員在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù)；服務(wù)期間，除因不可抗力因素并及時(shí)以書面形式告知服務(wù)單位...

什么是三支一扶“三支一扶”計(jì)劃是引導(dǎo)和鼓勵(lì)校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的一個(gè)重要組成部分，是國(guó)家的基層服務(wù)項(xiàng)目之一。實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，鼓勵(lì)和引導(dǎo)校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到祖國(guó)和人民需要的地方去建功立業(yè)，有利于培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐艱苦磨練、對(duì)人民**懷有深厚感情的黨和國(guó)家需要的多方面人才，鞏固黨的基礎(chǔ);有利于緩解基層人才匱乏的狀況，有力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施;有利于幫助校畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，拓寬校畢業(yè)生就業(yè)渠道。三支一扶利好政策在崗待遇。在“三支一扶”崗位服務(wù)的校畢業(yè)生，年按每人每月4500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，第二年按每人每月5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，并按照國(guó)家和本市有關(guān)...

天津市2021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作政策什么是校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃？“三支一扶”計(jì)劃是引導(dǎo)和鼓勵(lì)校畢業(yè)生面向基層服務(wù)工作的一個(gè)重要組成部分，是國(guó)家的基層服務(wù)項(xiàng)目之一。我市自2006年起實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，每年招募校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（簡(jiǎn)稱“三支一扶”計(jì)劃），服務(wù)期限2年，一般從當(dāng)年的9月1日開始，至第三年的8月31日結(jié)束。實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃有何重要意義？實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，鼓勵(lì)和引導(dǎo)校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到祖國(guó)和人民需要的地方去建功立業(yè)，有利于培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐艱苦磨練、對(duì)人民**懷有深厚感情的黨和國(guó)家需要的多方面人才，鞏固黨的基...

天津市2021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作政策什么是校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃？“三支一扶”計(jì)劃是引導(dǎo)和鼓勵(lì)校畢業(yè)生面向基層服務(wù)工作的一個(gè)重要組成部分，是國(guó)家的基層服務(wù)項(xiàng)目之一。我市自2006年起實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，每年招募校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（簡(jiǎn)稱“三支一扶”計(jì)劃），服務(wù)期限2年，一般從當(dāng)年的9月1日開始，至第三年的8月31日結(jié)束。實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃有何重要意義？實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，鼓勵(lì)和引導(dǎo)校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到祖國(guó)和人民需要的地方去建功立業(yè)，有利于培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐艱苦磨練、對(duì)人民**懷有深厚感情的黨和國(guó)家需要的多方面人才，鞏固黨的基...

服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的，享受省委、省辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[2006]14號(hào)）文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實(shí)了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)為其辦理相關(guān)手續(xù)，就業(yè)后不再實(shí)行見習(xí)期。凡進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡，在今后評(píng)定晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。具體情況原服務(wù)單位有職位空缺或有相對(duì)應(yīng)的自然減員需補(bǔ)充人員時(shí)，要聘用服務(wù)期...

第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃啟動(dòng)實(shí)施發(fā)布日期：2021-06-03 來源：人社部 近日，人社部會(huì)同中組部、教育部、財(cái)政部、水利部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家鄉(xiāng)村振興局、國(guó)家林草局、團(tuán)等部門印發(fā)通知，決定于2021年至2025年實(shí)施第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計(jì)劃，每年選派3.2萬名左右校畢業(yè)生到基層服務(wù)。通知指出，第四輪“三支一扶”計(jì)劃圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，引導(dǎo)和鼓勵(lì)校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。通知明確，...

生源地是指考取大學(xué)本科前的戶籍所在地；2020屆天津戶籍畢業(yè)生是指2020年畢業(yè)并于2021年6月19日前取得天津市戶籍的畢業(yè)生；國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。招募條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的權(quán)利。素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵守和法律，作風(fēng)正派。學(xué)習(xí)成績(jī)合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。年齡不超過28周歲（1992年6月19日后出生），身體健康。報(bào)考支教崗位的校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2021年8月31日上崗前取得相應(yīng)的教師資格證書。除教師資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書之外的其他證書、證明等文件取得或開具的截止時(shí)間為2021年6月19日。符合招募...

今年我市“三支一扶”計(jì)劃的招募對(duì)象和條件是如何規(guī)定的？招募對(duì)象具有全日制普通校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2020屆天津市生源畢業(yè)生或天津戶籍畢業(yè)生、2021屆天津市生源畢業(yè)生（截至2021年7月31日，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，下同）；天津市全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學(xué)歷西藏生源少數(shù)民族畢業(yè)生；全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學(xué)歷的、天津市東西部協(xié)作和支援合作的50個(gè)對(duì)口縣生源校畢業(yè)生，符合條件的可報(bào)考支醫(yī)崗位。具體地區(qū)請(qǐng)參照《天津市2021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作的政策》。注：生源地是指考取大學(xué)本科前的戶籍所在地；2020屆天津戶籍畢業(yè)生是指202...

我市“三支一扶”計(jì)劃由哪些部門組織實(shí)施？天津市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組由市委組織部、市人社局、市教委、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、市水務(wù)局、市衛(wèi)生健康委、團(tuán)市委組成，負(fù)責(zé)全市“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)管理辦公室（即市“三支一扶”辦），設(shè)在市人社局，各涉農(nóng)區(qū)的“三支一扶”辦設(shè)在區(qū)人社局。我市“三支一扶”人員在服務(wù)期間享受哪些補(bǔ)貼？標(biāo)準(zhǔn)是多少？如何發(fā)放？在“三支一扶”崗位服務(wù)的校畢業(yè)生，年服務(wù)期按每人每月4500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，第二年服務(wù)期按每人每月5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，并按照國(guó)家和本市有關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員，享...

農(nóng)村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產(chǎn)生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識(shí)豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓(xùn)，而在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)較為薄弱，導(dǎo)致“三支一扶”人員在與基層工作對(duì)接方面仍有差距。為了更好地實(shí)施第三輪“三支一扶”計(jì)劃，解支扶人員能力提升之“渴”，人社部會(huì)同財(cái)政部特別開展“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃?！坝?jì)劃的實(shí)施以服務(wù)基層發(fā)展為，以提‘三支一扶’人員能力素質(zhì)為重點(diǎn)，加快構(gòu)建‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)體系，完善‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)制度。通過能力提升計(jì)劃，增強(qiáng)‘三支一扶’人員對(duì)基層崗位的適...

考試題型《職業(yè)能力測(cè)試》主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力?！毒C合知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括常識(shí)、黨的建設(shè)、法律知識(shí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成。面試和專業(yè)科目考試由招錄機(jī)關(guān)確定考試方式和題型。相關(guān)信息近日，人社部、財(cái)政部印發(fā)《“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》，提出到2020年實(shí)現(xiàn)“三支一扶”人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天，國(guó)家組織示范培訓(xùn)覆蓋2.5萬人次以上，切實(shí)幫助“三支一扶”人員不斷增強(qiáng)思想水平，提為基層**辦實(shí)事的能力素質(zhì)，提升服務(wù)基層的效率。為什么要開展能力提升專項(xiàng)計(jì)劃？校畢業(yè)...

工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織各級(jí)人事部門在“三支一扶”計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)中要發(fā)揮牽頭作用，及時(shí)向黨委、匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。要加強(qiáng)調(diào)研與指導(dǎo)，制定好各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，創(chuàng)造性地開展工作，同時(shí)要及時(shí)了解計(jì)劃實(shí)施中的問題和建議，及時(shí)反映溝通?！叭б环觥惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，應(yīng)密切配合，形成合力，精心組織，抓好落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)這項(xiàng)工作。宣傳，營(yíng)造氛圍各級(jí)“三支一扶”工作機(jī)構(gòu)要充分利用各種媒體對(duì)“三支一扶”計(jì)劃的重大意義和積極作用進(jìn)行宣傳，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，讓更多的人了解、更多的單位支持、更多的大學(xué)生向往農(nóng)村基層，真正唱響“到農(nóng)村去，到基層去，到祖國(guó)需要的地方去”的主旋律。同時(shí)，充分利用校思想工作和組...

“三支一扶”人員服務(wù)期間享有哪些權(quán)利？“三支一扶”人員在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)；服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策?！叭б环觥比藛T服務(wù)期間承擔(dān)何種義務(wù)？“三支一扶”人員在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù)；服務(wù)期間，除因不可抗力因素并及時(shí)以書面形式告知服務(wù)單位...

招募程序本次招募工作由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱市“三支一扶”辦）會(huì)同招募單位統(tǒng)一組織，考試報(bào)名、筆試和面試工作由市“三支一扶”辦委托天津市人才服務(wù)中心實(shí)施。報(bào)名和審核6月15日（星期二）9:00至6月19日（星期六）17:00，考生登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站注冊(cè)并提交報(bào)名信息，建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭的校畢業(yè)生要在報(bào)名時(shí)注明相關(guān)信息并按要求提供證明材料。各區(qū)“三支一扶”辦應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果，需要修改完善的要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交。考生一次只限報(bào)一個(gè)崗位?？忌仨毴鐚?shí)填寫《報(bào)名登記表》，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招募資格...

加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)。擇拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、河（湖）長(zhǎng)助理、林（場(chǎng)）長(zhǎng)助理、基層供銷社主任助理等職務(wù)。強(qiáng)化崗位鍛煉，建立導(dǎo)師培養(yǎng)制，推廣“一幫一”“傳幫帶”等結(jié)對(duì)幫扶做法。對(duì)符合國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。推動(dòng)“三支一扶”計(jì)劃與基層青年干**伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃相銜接，對(duì)扎根基層的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿人員在職稱評(píng)定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面優(yōu)先考慮。健全服務(wù)保障機(jī)制落實(shí)工作生活補(bǔ)貼?！叭б环觥比藛T工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從校畢業(yè)生中新聘用工作人員試...