選擇合適的派遣機構對于確保人事派遣的順利進行至關重要。企業(yè)在選擇派遣機構時,應考慮其資質(zhì)、信譽、服務質(zhì)量等方面,以確保派遣員工的質(zhì)量和穩(wěn)定性...
管理咨詢擁有一套成熟的方法論體系,包括問題診斷、數(shù)據(jù)分析、方案設計、實施規(guī)劃與效果評估等。咨詢師運用SWOT分析、PEST分析、五力模型、平...
靈活用工,作為一種現(xiàn)代化的雇傭模式,其關鍵在于“靈活”二字。它打破了傳統(tǒng)全職雇傭的固定框架,允許企業(yè)根據(jù)實際需求,靈活調(diào)整用工人數(shù)、工作時間...
管理咨詢的服務內(nèi)容普遍且多樣,主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構設計、流程優(yōu)化、績效管理、市場營銷策略、供應鏈管理、信息技術咨詢等。這些服務根據(jù)企業(yè)...
武漢小幸福企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事企業(yè)管理咨詢、人力資源外包、人事派遣的公司。經(jīng)營范圍包含:一般項目:企業(yè)管理咨詢,企業(yè)管理,會議及展覽服務,商務代理代辦服務,咨詢策劃服務,社會經(jīng)濟咨詢服務,信息技術咨詢服務,信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務),人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務),勞務服務(不含勞務派遣),薪酬管理服務,市場營銷策劃,技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣,廣告發(fā)布。(除許可業(yè)務外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)許可項目:勞務派遣服務,職業(yè)中介活動。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)。武漢小幸福企業(yè)管理咨詢有限公司目前的經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)(在營、開業(yè)、在冊)。