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什么是項(xiàng)目管理?
要想知道項(xiàng)目管理,首先要了解什么是項(xiàng)目?為達(dá)到特定的目的,使用一定資源,在確定的期間內(nèi)為特定的發(fā)起人而提供獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的一次性努力,叫做項(xiàng)目。注意這里強(qiáng)調(diào)一次性,也就是說(shuō)項(xiàng)目是有生命周期的,是有時(shí)間的。
特定的目的就是項(xiàng)目目標(biāo),為實(shí)施項(xiàng)目所要達(dá)到的期望結(jié)果,即項(xiàng)目所能交付的成果或服務(wù)。項(xiàng)目的特點(diǎn)是多目標(biāo)性,優(yōu)先性,層次性,其中目標(biāo)可以分為成果性目標(biāo)(要達(dá)到什么)和約束性目標(biāo)(不能突破什么,時(shí)間,成本等)。所以項(xiàng)目管理其實(shí)就是在項(xiàng)目活動(dòng)中綜合運(yùn)營(yíng)知識(shí)、技能、工具與技術(shù)在一定的時(shí)間、成本、質(zhì)量等要求下實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的成果性目標(biāo)。
每個(gè)項(xiàng)目管理至少有一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理的作用是領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目管理,戰(zhàn)略和商務(wù)管理。管理是照著做,領(lǐng)導(dǎo)是跟著做,管理是由屁股決定的,領(lǐng)導(dǎo)是由腦袋決定的。所以項(xiàng)目經(jīng)理不僅要有管理能力,還要有領(lǐng)導(dǎo)能力。 項(xiàng)目管理系統(tǒng)的優(yōu)缺點(diǎn)您知道嗎?奉賢區(qū)企業(yè)項(xiàng)目管理系統(tǒng)價(jià)格
項(xiàng)目管理多運(yùn)用于建筑、交通建設(shè)(公路鐵路、橋梁等)、軟件開(kāi)發(fā)等行業(yè)。 項(xiàng)目管理的歷史 項(xiàng)目管理是第二次世界大戰(zhàn)后期發(fā)展起來(lái)的重大新管理技術(shù)之一,**早起源于美國(guó)。有代表性的項(xiàng)目管理技術(shù)比如關(guān)鍵性途徑方法(CPM)和項(xiàng)目評(píng)估和反思(PERT)技術(shù),它們是兩種分別**發(fā)展起來(lái)的技術(shù)。
其中CPM是美國(guó)杜邦公司和蘭德公司于1957年聯(lián)合研究提出,它假設(shè)每項(xiàng)活動(dòng)的作業(yè)時(shí)間是確定值,重點(diǎn)在于費(fèi)用和成本的控制。PERT出現(xiàn)是在1958年,由美國(guó)海軍特種計(jì)劃局和洛克希德航空公司在規(guī)劃和研究在核潛艇上發(fā)射“北極星”導(dǎo)彈的計(jì)劃中首先提出。與CPM不同的是,PERT中作業(yè)時(shí)間是不確定的,是用概率的方法進(jìn)行估計(jì)的估算值,另外它也并不十分關(guān)心項(xiàng)目費(fèi)用和成本,重點(diǎn)在于時(shí)間控制,被主要應(yīng)用于含有大量不確定因素的大規(guī)模開(kāi)發(fā)研究項(xiàng)目。隨后兩者有發(fā)展一致的趨勢(shì),常常被結(jié)合使用,以求得時(shí)間和費(fèi)用的比較好控制。 楊浦區(qū)軟件項(xiàng)目管理系統(tǒng)有哪些項(xiàng)目管理系統(tǒng)的主要優(yōu)勢(shì)是什么。
項(xiàng)目管理系統(tǒng)是基于現(xiàn)代管理學(xué)基礎(chǔ)之上的一種新興的管理學(xué)科,它把企業(yè)管理中的財(cái)務(wù)控制、人才資源管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、信息技術(shù)管理(溝通管理)、采購(gòu)管理等有效的進(jìn)行整合,以達(dá)到高效、高質(zhì)、低成本的完成企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作或項(xiàng)目的目的。隨著IT行業(yè)的發(fā)展,IT行業(yè)內(nèi)的項(xiàng)目拓展和投資比比皆是。為了提高項(xiàng)目管理水平,贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),特別是在加入WTO后在國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)上擁有與國(guó)際接軌的項(xiàng)目管理人才,越來(lái)越多的業(yè)界人士正通過(guò)不同的方式參加項(xiàng)目管理培訓(xùn)并力爭(zhēng)獲得世界上****的職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(PMP)資格認(rèn)證。同時(shí),大部分的IT行業(yè)項(xiàng)目管理人士正嘗試使用項(xiàng)目管理系統(tǒng)對(duì)自己的項(xiàng)目進(jìn)行輔助管理,為了方便大家的使用,現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目管理作一簡(jiǎn)要介紹。
什么是項(xiàng)目管理?項(xiàng)目管理包括哪些內(nèi)容?
什么是項(xiàng)目管理?項(xiàng)目管理是管理學(xué)的一個(gè)分支學(xué)科,對(duì)項(xiàng)目管理的定義是:指在項(xiàng)目活動(dòng)中運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技能、工具和方法,使項(xiàng)目能夠在有限資源限定條件下,實(shí)現(xiàn)或超過(guò)設(shè)定的需求和期望的過(guò)程。項(xiàng)目管理師對(duì)人才的要求特別高,所以門(mén)檻也很高,沒(méi)有一定的經(jīng)驗(yàn)和足夠的學(xué)歷,無(wú)法進(jìn)入這個(gè)門(mén)檻。關(guān)于項(xiàng)目管理的內(nèi)容,主要包括以下幾點(diǎn):***,項(xiàng)目范圍管理。這主要是為了實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo),對(duì)項(xiàng)目的工作內(nèi)容進(jìn)行控制的管理過(guò)程。主要工作包括了范圍的界定,范圍的規(guī)劃,范圍的調(diào)整等。第二,項(xiàng)目時(shí)間管理。是為了確保項(xiàng)目**終的按時(shí)完成的一系列管理過(guò)程。所包括的工作內(nèi)容比較多,例如具體活動(dòng)界定,活動(dòng)排序,時(shí)間估計(jì),進(jìn)度安排及時(shí)間控制等各項(xiàng)工作。第三,項(xiàng)目成本管理。是為了保證完成項(xiàng)目的實(shí)際成本、費(fèi)用不超過(guò)預(yù)算成本、費(fèi)用的管理過(guò)程。第四,項(xiàng)目質(zhì)量管理。這是為了達(dá)到用戶(hù)所期待的質(zhì)量,從而要完成的工作,質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量控制等都是要做的。第五,項(xiàng)目人力資源管理。保證所有參與項(xiàng)目的人能夠***的發(fā)揮自己的實(shí)力完成管理措施。組織的規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘等都是項(xiàng)目人力資源管理所負(fù)責(zé)的。
項(xiàng)目管理系統(tǒng)的好處有很多。
管理特點(diǎn)編輯 播報(bào)項(xiàng)目管理的機(jī)制是項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,強(qiáng)調(diào)責(zé)權(quán)利的對(duì)等。項(xiàng)目管理的方式是目標(biāo)管理,包括進(jìn)度、費(fèi)用、技術(shù)與質(zhì)量。項(xiàng)目管理的要點(diǎn)是創(chuàng)造和保持一種使項(xiàng)目順利進(jìn)行的環(huán)境。項(xiàng)目管理的方法、工具和手段具有先進(jìn)性和開(kāi)放性項(xiàng)目是臨時(shí)的付出,有明確的生命周期。項(xiàng)目的管理導(dǎo)致職能和組織界限的交叉。項(xiàng)目的管理要求在公司內(nèi)建立一個(gè)職能交叉和組織交叉的中心點(diǎn)。傳統(tǒng)的管理職能、計(jì)劃、組織、激勵(lì)、指導(dǎo)和控制在項(xiàng)目管理中被使用。項(xiàng)目的主要結(jié)果是完成技術(shù)性能、成本和進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)。當(dāng)成功的完成項(xiàng)目的成本、時(shí)間和技術(shù)性能指標(biāo)時(shí),項(xiàng)目終止;或當(dāng)項(xiàng)目結(jié)果對(duì)公司的未來(lái)不再有戰(zhàn)略上的一致時(shí),在其壽命周期中更早,項(xiàng)目終止。對(duì)于不同的需求我們選擇不同的項(xiàng)目管理系統(tǒng)系列。靜安區(qū)用友項(xiàng)目管理系統(tǒng)費(fèi)用
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六是項(xiàng)目集成管理的需要,項(xiàng)目具有集成的特點(diǎn),因?yàn)樗筛鞣矫鎸?zhuān)業(yè)之間的配置關(guān)系構(gòu)成,一個(gè)項(xiàng)目可能涉及各方面各領(lǐng)域的知識(shí),不能孤立的處理某個(gè)要素或?qū)I(yè),而是要做到集成性的管理。
七是創(chuàng)新管理的需要,項(xiàng)目的管理不可能一成不變的,需要對(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化,比如在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不好的地方要及時(shí)糾正,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),要有創(chuàng)新精神,不斷的改進(jìn)項(xiàng)目管理的思維和方法。
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