保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。保安員服裝和保安服務標志應當與人民、人民武裝警察和人民警察、工商稅務等行政執(zhí)法機關以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標志服飾有明顯區(qū)別。保安員服裝由全國保安服務行業(yè)協(xié)會推薦式樣，由保安服務從業(yè)單位在推薦式樣范圍內選用。保安服務標志式樣由全國保安服務行業(yè)協(xié)會確定。保安從業(yè)單位應當根據保安服務崗位的需要為保安員配備所需的裝備。保安服務崗位裝備配備標準由公安部門規(guī)定。保安員按合同約定將客戶的財、物安全地守衛(wèi)護送到目的地的服務業(yè)務。揚州保安公司哪個好

保安類別： 1.商場保安 職責：檢查各商戶的消防及治安情況，對商戶的違規(guī)違法行為進行勸阻、糾正、制止；檢查商戶裝修施工、裝修人員證件的；做好商場內防火防盜工作；維護停車場秩序。 2.小區(qū)保安 職責：服務小區(qū)業(yè)主，做好小區(qū)秩序維護及安保工作。 3.企業(yè)保安 職責：管理公司停車位及進出車輛，維護保持公司企業(yè)良好形象，做好公司內部防火防盜工作。 4.門衛(wèi)內保 職責：管理盤查進出工廠貨物、進出車輛管理、工廠大門進出人員的登記、工廠車間安全秩序維護及防火防盜工作。 5.活動保安 職責：負責活動、比賽的現(xiàn)場秩序維護，負責活動人員人身安全，負責消防安全以及現(xiàn)場的防火防盜工作，保證活動順利進行。 6.學校保安 職責：負責學校（幼兒園）學生和學校內部安全。負責學校消防安全，部分學校保安兼職負責水電工作。儋州保安公司費用怎么算開展保安培訓是鞏固保安業(yè)社會地位的需要。

保安服務公司是受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民公安機關。 保安服務公司由省級級人民公安機關依法審核允許成立，并由市級人民公安機關監(jiān)督管理的為機關團體企事業(yè)單位有償派出保安員提供門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)，安全檢查以及安全技術防范，安全風險評估等服務的公司。 保安服務公司應當具備下列條件： （一）有不低于人民幣100萬元的注冊資本； （二）擬任的保安服務公司法定代表人和主要管理人員應當具備任職所需的專業(yè)知識和有關業(yè)務工作經驗，無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄； （三）有與所提供的保安服務相適應的專業(yè)技術人員，其中法律、行政法規(guī)有資格要求的專業(yè)技術人員，應當取得相應的資格； （四）有住所和提供保安服務所需的設施、裝備； （五）有健全的組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。

時至2008年，中國已成為舉世矚目的“保安大國”，保安業(yè)的產值和從業(yè)人員規(guī)模都達到了空前的地步，只在公安、工商部門登記備案的保安服務企業(yè)就達2500多家，從業(yè)人數達110多萬人；從事技術防范的保安服務企業(yè)達1萬多家，從業(yè)人數達20多萬人；未納入管理體系的保安服務企業(yè)和從業(yè)人員更是不計其數。 保安服務產業(yè)中出現(xiàn)了不少亟需加以規(guī)范的問題，如大量非公安機關批準的保安組織及其保安人員未能納入公安機關的管理；保安員利用工作上的便利違法犯罪的情況時有發(fā)生；保安員缺乏培訓，在服務過程中常因服務不規(guī)范而引發(fā)矛盾，甚至形成訴訟或者釀成刑事案件；保安員的正當權益得不到應有的保障，有的保安員在負傷后都得不到應有的待遇等。保安隊伍已經成為協(xié)助維護社會治安的一支重要力量。

保安從業(yè)單位有下列情形之一的責令限期改正，處2萬元以上10萬元以下的罰款；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任：泄露在保安服務中獲知的商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；使用監(jiān)控設備侵犯他人合法權益或者個人隱私的；刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的；指使、縱容保安員阻礙依法執(zhí)行公務、參與追索債務、采用動手或者以動手相威脅的手段處置糾紛的；對保安員疏于管理、教育和培訓，發(fā)生保安員違法犯罪案件，造成嚴重后果的?？蛻魡挝粍h改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的，依照前款規(guī)定處罰。《保安服務管理條例（草案）》旨在“加強保安服務管理，規(guī)范保安服務活動”。廣州保安公司服務

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保安新隊員剛剛步入保安工作，面對著新的環(huán)境、新的崗位,就難免會出現(xiàn)一些不適應的心理反應。怎樣解決保安新隊員不適應的問題呢？ 當保安新隊員不適應保安隊伍嚴格的日常管理時， 新隊員剛剛離開父母，相比在家中的無拘無束，公司嚴格的管理會使不少新隊員感到不適應。 應對措施：分隊骨干要積極引導,認真做好傳、幫、帶工作,要讓新隊員慢慢明白:既然選擇了保安這份職業(yè)，首先要盡快進入保安角色，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。其次要養(yǎng)成良好的個人習慣。良好習慣的養(yǎng)成并非一朝之功，不只要有一個有章可循、嚴格有序的氛圍，更需要自我約束、自我加壓、堅持不懈的努力。揚州保安公司哪個好